Vom BPW Germany

„Der Gender Pay Gap existiert nicht“, „Frauen sind selbst schuld“, „Männer arbeiten mehr als Frauen“

Der Equal Pay Day rückt näher und wie jedes Jahr um diese Zeit kursieren Falschinformationen über den Gender Pay Gap und dessen Ursachen. Verstärkt wird das durch die anstehenden Bundestagswahlen, im Rahmen derer mit Gleichstellungspolitik polarisiert wird.

Ob in medialen Beiträgen, in Kommentarspalten auf Social Media oder in privaten Gesprächen: Die wachsende Zustimmung für rechte Parteien und das zunehmend antifeministische gesellschaftliche Klima machen sich bemerkbar. Deswegen hat die Equal Pay Day Kampagne ein Argumentarium veröffentlicht, das mit falschen Annahmen aufräumt und Hilfestellungen an die Hand gibt, um für Gleichstellung zu argumentieren. Denn die brauchen wir, wenn wir in einer gerechten Gesellschaft leben wollen, in der alle Menschen die gleichen Chancen auf ein selbstbestimmtes und glückliches Leben haben.

Der Presse kommt eine besondere Rolle dabei zu, antifeministische Falschinformationen richtigzustellen.

Das Equal Pay Day Argumentarium liefert die richtigen Informationen und kann hier heruntergeladen werden.

Save The Date: Am 7. März 2025 ist Equal Pay Day! Die Lohnlücke zwischen Frauen und Männern beträgt zum vierten Jahr in Folge 18 Prozent. Der Equal Pay Day markiert diesen Unterschied symbolisch und schafft gleichzeitig Aufmerksamkeit für die Ursachen des Gender Pay Gaps sowie für Lösungsansätze, wie gleicher Lohn für gleiche und gleichwertige Arbeit Realität werden kann.