Ein guter Ausgleich zwischen Arbeit und Privatleben ist wichtig, um dauerhaft leistungsfähig zu bleiben. Doch die Bedürfnisse und Ansprüche der Mitarbeitenden sind je nach Lebensphase durchaus unterschiedlich.

Demnach wird es immer komplexer, Beschäftigte bei der Work-Life-Balance zu unterstützen. Nicht selten entstehen offene oder verdeckte Konflikte innerhalb der Belegschaft über einzelne Maßnahmen und die Möglichkeit, diese in Anspruch zu nehmen. Lebensphasenorientierte Konzepte können Arbeitgebenden dabei helfen, Mitarbeitende langfristig und umfassend zu begleiten und Konfliktkosten zu reduzieren. Wie Unternehmen und Personalverantwortliche ein lebensphasenorientiertes Personalmanagement etablieren können, zeigt Dr. Regina Ahrens.

Die Vereinbarkeitsexpertin ist zertifizierte Mediatorin und Coachin. Sie macht klar: „Lebensphasenorientierte Führung ist eines der TOP-Zukunftsthemen – gerade für kleine und mittelständische Unternehmen.“ Im Online-Seminar zeigt sie die Herausforderungen und Chancen einer lebensphasenorientierten Führung auf und gibt konkrete Hinweise für erste Umsetzungsschritte. Darüber hinaus haben die Teilnehmenden die Möglichkeit zum Austausch.

Interessierte können schnell, einfach und kostenfrei per Mail an competentia.info@hwk-muenster.de anmelden.

Ausgerichtet wird das Online-Seminar vom Kompetenzzentrum Frau und Beruf Münsterland. Als eines von 13 Kompetenzzentren in Nordrhein-Westfalen unterstützt auch das Projekt im Münsterland kleine und mittlere Unternehmen der Region dabei, eine frauen- und familienfördernde Personalpolitik zu etablieren. Das Kompetenzzentrum wird von der Handwerkskammer Münster getragen und vom Landesministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Gleichstellung sowie aus EFRE-Mitteln der EU gefördert.