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Preisverleihung des Impact of Diversity-Award 2021

4. März @ 19:00 - 20:00

Der Impact of Diversity (IOD) ist ein Projekt des von Barbara Lutz entwickelten Frauen-Karriere-Index (FKi) und zeichnet in diesem Jahr zum ersten Mal Unternehmen und Initiativen aus, die sich im Bereich Diversität als besonders erfolgreich zeigen. Nun tagte die Jury, um die knapp 200 Einreichungen in den 13 Kategorien zu sichten und zu bewerten. Das Onlinevoting hat knapp 61.000 Stimmen erzielt. Damit hat der IOD bereits im ersten Jahr der Preisverleihung die Messlatte hochgesetzt.

Diversität als wichtiges Thema erkannt

In der vierstündigen Jurysitzungen berieten sich die 42 Jurymitglieder ausgiebig. Begeisterte Einigkeit herrschte bei allen Beteiligten über die Diversität sowie die hohe Anzahl der Einreichungen. Die Bewerbungen um den Award in einer der 13 Kategorien reichten von großen Konzernkampagnen bis zu kreativen Schülerinitiativen. Die vielen bemerkenswerten Ideen für erfolgreiche Projekte und Kampagnen zeigen, dass die Vielfältigkeit ein immens wichtiges Thema in der heutigen Gesellschaft und auch in Unternehmenskulturen ist.

Neben der Fachjury konnten auch alle weiteren Interessierten über ein Onlinevoting an der Abstimmung teilnehmen. Über die 61.000 Votes freut sich die Initiatorin Barbara Lutz besonders: „Wir haben wirklich nicht mit einer solchen Resonanz auf den ersten IOD-Award gerechnet. Die Rekord-Einreichungen und die erstaunliche Anzahl der Votes bestätigen unsere Idee hinter dem IOD. Das Thema Diversität und die Auseinandersetzung damit, ist in allen Bereichen des Lebens angekommen. Um die Vielfältigkeit und die fortlaufende Diskussion auch weiterhin im Fokus zu behalten, werden wir auch im nächsten Jahr den Award ausloben.“

Die Shortlist-Nominierten werden in den nächsten Tagen bekannt gegeben. Die Awardgala findet am 04. März 2021 statt und wird via YouTube übertragen. Wer sich weiterhin mit den Themen beschäftigen möchte, kann den „Diversity at Work“-Podcast regelmäßig auf den bekannten Streaming-Plattformen hören und dabei den Erfahrungsaustauschs von Vertreter:innen aus Wirtschaft, Politik und Gesellschaft verfolgen.

Über den Impact of Diversity (IOD)
Der Impact of Diversity (IOD) ist ein Projekt des von Barbara Lutz entwickelten Frauen-Karriere-Index (FKi). Die Plattform trägt das Thema in die Führungsebenen der deutschen Wirtschaft und Politik. Der IOD bringt Betroffene und Initiativen mit Experten und Entscheidern zusammen. Ziel ist, die positive Wirkung von Diversity auf Unternehmen und Gesellschaft deutlich zu machen sowie konkrete Schritte und Veränderungen anzustoßen.

Details

Datum:
4. März
Zeit:
19:00 - 20:00
Veranstaltungskategorie:
Veranstaltung-Tags:
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Veranstaltungsort

Online

Veranstalter

Frauen-Karriere-Index
Website:
https://www.frauen-karriere-index.de