Unter dem Motto „Transparenz gewinnt.“ startet die Equal Pay Day Kampagne 2018. Initiiert wird die Kampagne seit 2008 durch den Business and Professional Women (BPW) Germany e.V. und gefördert durch das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Bei der Schließung der aktuellen Lohnlücke von 21 Prozent spielt Transparenz eine zentrale Rolle.

Transparente Gehaltsstrukturen mit großer Skepsis betrachtet

Doch noch immer gibt es viele Vorbehalte. Transparente Gehaltsstrukturen werden von Beschäftigten wie Arbeitgebenden mit großer Skepsis betrachtet. Angst vor Neid in der Belegschaft und vor einem unverhältnismäßigen Bürokratieaufwand machen es nach wie vor zu einem Tabuthema, über Geld zu sprechen. Dabei zeigen die Erfahrungen in anderen Ländern, dass transparente Einkommensstrukturen positive Auswirkungen haben. Transparenz schafft Vertrauen und eine Basis für Gehaltsverhandlungen auf Augenhöhe. Denn nur wer weiß, was die Kollegen und Kolleginnen in vergleichbarer Position verdienen, kann beurteilen, ob das eigene Gehalt Grund zur Zufriedenheit oder Anlass zu Nachverhandlungen ist.

Equal Pay Day 2018 will sich für Gehaltstransparenz stark machen

„Transparente Gehaltsstrukturen sind ein Gewinn für alle – nicht nur für weibliche Angestellte. Denn Transparenz beim Gehalt zwingt dazu, gerecht nach Leistung zu entlohnen, und verhindert, dass unbewusste Vorurteile den Blick auf faires Entgelt verstellen. Das wird den Gender Pay Gap deutlich verringern.“ so Uta Zech, Präsidentin BPW Germany. „Unser Ziel: Arbeitgebende und Beschäftigte dafür zu begeistern, Gehaltstransparenz Normalität werden zu lassen!“

Warum Transparenz Unternehmen nützt, erläutert Henrike von Platen, CEO und Founder des FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH, in ihrer Keynote. Equal Pay ist keine nationale Frage, sondern eine internationale Herausforderung. Die International Labour Organization (ILO) Germany arbeitet an der Formulierung und Durchsetzung internationaler Arbeits- und Sozialstandards zu Equal Pay.

Alle Infos zu Programm und Anmeldung finden Sie auf unserer Website: www.equalpayday.de