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Juli 2022

Führung neu denken: Shared Leadership und das Teilen von Macht

4. Juli @ 10:00 - 11:00
Online

Für uns ist der Austausch mit dir - ob virtuell oder endlich wieder vermehrt live - zugleich Motivations- und Inspirationsquelle. Unsere Angebote möchten wir in diesem Sinne gezielt an deinen Bedürfnissen ausrichten und dich so bei anstehenden Herausforderungen bestmöglich unterstützen. In unseren FAIR SHARE Workshops nehmen wir regelmäßig Aspekte von Feminist Leadership genauer unter die Lupe, vernetzen die Community untereinander und denken die jeweiligen Themen gemeinsam weiter. Nun steht der nächste Workshop an: Führung neu denken: Shared Leadership und das…

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Digital-FEM-Lab Hessen – Lunch Break: „Steigere Deinen unternehmerischen Erfolg mit Instagram Marketing“

7. Juli @ 13:00 - 14:00
Online

Das Peer-Learning im "Digital-FEM-Lab Hessen" gibt es am 07.07. im Lunch Break Format von 13:00 bis 14:00 Uhr! Unternehmer:innen und Selbständige befinden sich in einer komplexen und wirtschaftlich herausfordernden Lage, zusätzlich steigen die Kosten. Deshalb ist es sinnvoll nach Marketing-Optionen zu suchen, die so günstig wie möglich sind - und gleichzeitig so effektvoll, wie es nur geht. Die Lösung: Instagram Marketing! Diese Plattform wächst seit Jahren stark und der Trend nimmt weiter zu. Marketing über diesen Social-Media Kanal ist eine…

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#webelieve: Aufsichtsrat – Austausch mit Dr. Gunter Dunkel

12. Juli @ 19:00 - 20:00
Online

Bei der Mission Female #webelieve Initiative zum Thema Aufsichtsrat stellen wir sicher, mehr Female Power in Board Positionen zu bringen und entscheidende Positionen in der Wirtschaft aus dem Netzwerk heraus zu besetzen. Wie wir das machen?! Wir klären auf zum Thema Aufsichtsrat, gehen in den interaktiven Austausch mit Expert:innen, bieten ein exklusives Zertifizierungsprogramm und arbeiten mit Partnern zusammen, die uns über zu besetzende Mandate informieren. Diese digitale Session wird von unseren Aufsichtsrat-Expertinnen aus dem Mission Female Netzwerk, Kathrin Rienecker und Renate Prinz, moderiert. In dieser…

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August 2022

#webelieve: No Excuses – Micro Aggression

24. August @ 13:00 - 14:00
Online

Mission Female ist erste Anlaufstelle, wenn Frauen am Arbeitsplatz sexuell belästigt werden, und trotz transparenter Adressierung und Kommunikation im Unternehmen keine oder nicht genügend Unterstützung erfahren. Lasst uns konkret und offen über Unconscious Bias, Micro Aggression und Sexual Harassment sprechen. Denn nur wenn wir nicht schweigen und laut werden, können wir auch aktiv Veränderung vorantreiben - NO EXCUSES! HINWEIS Die Teilnahme-Bestätigung mit den Einwahldaten und weiteren Informationen für diese Veranstaltung wird 48 Stunden vorher zentral über Eventbrite verschickt. Solltest Du…

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Oktober 2022

#webelieve: Unternehmerinnen – Die passenden Mitarbeiter:innen finden

20. Oktober @ 13:00 - 14:00
Online

Wie finde ich die passenden Mitarbeiter:innen für mein Unternehmen? Dieser Frage gehen wir gemeinsam mit Daniela Grumbach, Gründerin und Geschäftsführerin von BEYOS nach. In einem interaktiven Workshop mit verschiedenen anonymen Profilen, Job Situationen und den daraus entstehenden Herausforderungen und Lösungsansätzen. Denn Bewerber:innen haben erlernte Fähigkeiten, aber auch Intrinsische Motivationen. Wie finde ich also für die ausgeschriebene Stelle, eine:n Mitarbeiter:in, die/der nicht nur fachlich, sondern auch und vor allem zu mir und meinem Unternehmen passt. Das BEYOS Profil zeigt das WARUM hinter…

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#webelieve: No Excuses – Unconscious Bias in Unternehmen. Wie Vorurteile die Karriere beeinflussen.

25. Oktober @ 19:00 - 20:00
Online

Unconscious Bias oder auch unbewusste Vorteile beeinflussen unser Denken und Handeln, sowohl im Privatleben wie auch im Berufsalltag. Mit der aufkommenden Relevanz von Themen wie Diversität, Inklusion und Gleichstellung im gesellschaftlichen Leben sowie in Unternehmen und Organisationen, verstärkt sich gleichfalls der Fokus auf vorurteilsbewusstes Handeln. Anhand eines Inputs und Übungen beschäftigen wir uns mit folgenden Fragen: Was sind unbewusste Vorurteile? Was unterscheidet sie von Stereotypen? Inwiefern haben sie mit diskriminierendem Verhalten zu tun? Welche Konsequenzen haben sie im Arbeitsalltag bspw.…

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November 2022

#webelieve: Aufsichtsrat – Austausch mit Dr. Monika Wulf-Mathies

15. November @ 19:00 - 20:00
Online

Bei der Mission Female #webelieve Initiative zum Thema Aufsichtsrat stellen wir sicher, mehr Female Power in Board Positionen zu bringen und entscheidende Positionen in der Wirtschaft aus dem Netzwerk heraus zu besetzen. Wie wir das machen?! Wir klären auf zum Thema Aufsichtsrat, gehen in den interaktiven Austausch mit Expert:innen, bieten ein exklusives Zertifizierungsprogramm und arbeiten mit Partnern zusammen, die uns über zu besetzende Mandate informieren. Diese digitale Session wird von unseren Aufsichtsrat-Expertinnen aus dem Mission Female Netzwerk, Kathrin Rienecker und Renate Prinz, moderiert. In dieser…

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