Veröffentlicht von der Initiative Women into Leadership

Die Initiative Women into Leadership (IWiL) erweitert ihren Vorstand. Neben der Vorstandsvorsitzenden und stellvertretenden Vorstandsvorsitzenden unterstützen nun drei neue Vorstandsmitglieder den gemeinnützigen Verein in den Bereichen Finanzen, Communication und Program Content sowie Community Management mit ihrer Expertise. Zudem ist geplant, einen Unternehmensbeirat einzurichten.

Am 21. Dezember 2022 wurde der IWiL-Vorstand von den Mitgliedern erneut bestätigt und um drei neue Vorstandsmitglieder erweitert. Wiedergewählt wurden Sabine Hansen, Gründerin und IWiL-Vorstandsvorsitzende seit 2017, und ihre Stellvertreterin und Mitbegründerin, Dr. Natalie Daghles. Als neue Vorstandsmitglieder begrüßen sie Nicole Riggers für den Bereich Community Management und Akquise, Dr. Werner Grünewald für den Bereich Finanzen und Organizational Development sowie Dr. Maike Albers-Malkus für den Bereich Communication und Program Content.

Die neue Community Management-Vorständin Nicole Riggers ist IWiL-Gründungsmitglied und bereits seit fünf Jahren als Mentorin aktiv. Sie ist Abteilungsdirektorin Vertrieb/Kommunikation/Marketing, Gleichstellungsbeauftragte und Aufsichtsratsmitglied bei der IKB Deutsche Industriebank AG.

Dr. Werner Grünewald, neuer IWiL-Vorstand für Finanzen und Organizational Development, ist Gründer und Inhaber von GrünewaldConsult und war zuvor langjähriger Geschäftsführer und Chief Financial Officer bei der DKV Mobility Group. Er unterstützt bereits seit fünf Jahren weibliche Nachwuchsführungskräfte aktiv als Mentor im IWiL-Cross-Mentoring-Programm.

In den Bereichen Communication und Program Content engagiert sich künftig Dr. Maike Albers-Malkus als Vorständin. Sie hat 2019 selbst als Mentee erfolgreich am IWiL-Cross-Mentoring-Programm teilgenommen und kann ihre Erfahrungen nun als Vorständin aktiv einbringen. Bei der IKB Deutsche Industriebank AG ist Dr. Maike Albers-Malkus Direktorin und Bereichsleiterin für die Unternehmensentwicklung und -kommunikation.

Sabine Hansen, Gründerin und Inhaberin von She4Her Leadership Consulting, behält weiterhin den Vorstandsvorsitz. An ihrer Seite steht auch künftig als stellvertretende Vorstandsvorsitzende Dr. Natalie Daghles, Rechtsanwältin, Partnerin und Co-Head Mergers & Acquisitions bei Noerr Partnerschaftsgesellschaft mbB.

Neben der Erweiterung des IWiL-Vorstands ist zudem beabsichtigt, Vertreter der Unternehmensmitglieder in einem IWiL-Beirat für die strategische Weiterentwicklung zu positionieren.

IWiL ist seit über fünf Jahren als Cross-Mentoring Programm für weibliche Führungspersönlichkeiten deutschlandweit etabliert. Mit der Neuaufstellung der Führung ist die Initiative optimal gerüstet, um die strategische Weiterentwicklung und Internationalisierung der Mitgliederbasis voranzutreiben.

Über die Initiative Women into Leadership e.V. (IWiL)

IWiL ist ein gemeinnütziger Verein gegründet von Unternehmen & Spitzenpersönlichkeiten aus Wissenschaft, Kultur, Gesellschaft, Medizin und Wirtschaft, die dasselbe Ziel eint: eine nachhaltige Förderung von Frauen auf Top-Ebene zu ermöglichen. Das Cross-Mentoring Programm IWiL bringt bereits seit 2017 Mentoren/-innen und Mentees zusammen und fördert somit die Entwicklung weiblicher Top-Talente in Konzernen und Mittelstand.