Erfolgreich sein, bedeutet für mich, gesteckte Ziele zu erreichen–und das aufmehreren Ebenen. Dazu gehört schon das Aushandeln mit allen Beteiligten. DieserProzess sollte nach meinem Verständnis möglichst innovativ, transparent und effektivpassieren.

Kommunikationsstärke, Offenheit und Ausdauer zeichnen mich aus. Meine Kolleginnen und Kollegen würden auch Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögenauf die Liste setzen. Ich begeistere mich für ambitionierte Projekte und freue mich,wenn meine Kolleginnen, Kollegen oder Beschäftigte dabei ihrerseits ihre Stärkenentfalten. Deshalb ist Diversität ein soimmens wichtiger Erfolgsfaktor fürHochschulen. Ich stehe für eine gelebte Kultur der Gleichstellung und setze mich fürmehr Frauen in Führungspositionen ein. Diversität bedeutet für mich aber auch derRespekt für die verschiedenen Weltanschauungen, die Auflösung vonAltersdiskriminierung oder die Inklusion von Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen.

Ich habe ein intrinsisches Interesse an der Sache. Wenn ich mir ein Ziel gesetzt habe,dann verfolge ich dieses auch konsequent. Dabei bewahre ich mir Gestaltungswillenund Gestaltungsfähigkeit.

Ich habe meinen eigenen Werdegang mit klaren Zielen verfolgt, war aber auch offenfür neue Entwicklungen, Erkenntnisse und Chancen. So bin ich seit knapp 20 Jahren inder lebenswissenschaftlichen Forschung tätig und bin dabei meinemwissenschaftlichen Erkenntnisdrang gefolgt. Viele zusätzliche Stationen in Gremien, Ausschüssen, nationalen und internationalen Räten haben parallel meinen Berufswegbegleitet und meinen Horizont erweitert.