Das Motto des Internationalen Frauentags lautet in diesem Jahr #EmbraceEquity. Es hebt hervor, dass es oft nicht ausreicht, Menschen die gleichen Ressourcen zur Verfügung zu stellen. Vielmehr geht es darum, bei der Förderung zu erkennen, so Visa, dass jede Person individuelle Lebensumstände und -realitäten begleiten, und diese zu berücksichtigen.

„In unserem täglichen Geschäft spielt die Förderung von Vielfalt und Inklusion eine große Rolle. Viele unserer Initiativen zielen darauf ab, Frauen die richtigen Mittel zur Verfügung zu stellen, um ihren Zugang zum finanziellen und digitalen Ökosystem zu stärken. Aber auch uns selbst ist es ein großes Anliegen, Frauen in unserem Unternehmen zu fördern“, sagt Ute König-Stemmler, Head of Business Development Central Europe bei Visa. „Wir legen großen Wert darauf, den Frauenanteil auf Managementebene weiterhin auszubauen und den Frauen die Rahmenbedingungen anzubieten, um langfristig in ihrer Führungsposition zu bleiben, einschließlich Müttern nach einer Auszeit.“

Zum Internationalen Frauentag gehört auch, über Geld zu sprechen. Bei Visa ist die Devise: „Equal Pay for Equal Work“: Frauen und Männer verdienen weltweit für die gleiche Arbeit den gleichen Lohn. Apropos Geld: Als ein weltweit führendes Netzwerk für digitales Bezahlen hat sich Visa diesen Tag zum Anlass genommen, sich das Bezahlverhalten der Frauen in Deutschland etwas genauer anzuschauen. Das verraten die Zahlen aus dem aktuellen Visa Payment Monitor.