Büroalltag

Microlearning: Warum kleine Lerneinheiten besser sind

Von Rudolph Winter

Bereits 90 % aller Unternehmen weltweit setzen bei der betrieblichen Weiterbildung auf E-Learning, im speziellen auch Microlearning. Lernen über das Internet ermöglicht Unterrichtsformen, die beim normalen Kursunterricht kaum möglich sind. Eine dieser Formen ist eben auch das Microlearning. Dabei lernen die Teilnehmer nicht wie üblich in längeren Einheiten, sondern nur in kleinen Lernhappen. Der folgende Artikel zeigt die Vorteile von Microlearning auf und gibt gleichzeitig Tipps, wie man diese Art zu lernen in den Alltag integrieren können.

Lernen an jedem Ort mit Mikrolernen

Wenn der Unterrichtsstoff in kurze Lerneinheiten gegliedert ist, ist Lernen an jedem Ort möglich. Modernes E-Learning findet im Internet statt und kann über verschiedene Endgeräte abgerufen werden, zum Beispiel mit dem Handy. Immer wieder kommen Zeiten vor, an denen man wenig oder nichts zu tun hat. So kann ein Kursteilnehmer im Bus eine Sprachlektion lernen oder im Wartezimmer des Arztes eine neue Funktion eines wichtigen Anwendungsprogramms. In einer Studie aus dem Jahr 2021 gaben 94 % der befragten Unternehmen an, dass das Microlearning  in den nächsten 3 Jahren eine zentrale Bedeutung im Unternehmen einnehmen wird.

Microlearning ist effektiver

Schüler, die eine dreiviertel Stunde dem Unterricht lauschen, ermüden und die Aufnahmefähigkeit nimmt ab. Das gilt auch in der Erwachsenenbildung. Die kurzen Lerneinheiten ermüden nicht, der Schüler ist aufmerksam bis zum Schluss. Da der Lernende nur wenige Dinge lernt, diese dafür aber umso besser, ist die Vergessenskurve flacher.

Microlearning erhöht die Motivation. Vor allem, wenn der Stoff nicht interessant ist, schieben manche Menschen lange Lerneinheiten gerne vor sich her. Bei kurzen Sequenzen ist das weniger der Fall, schließlich ist die Lernsitzung schon nach wenigen Minuten vorbei. Wer sich hingegen für den Stoff interessiert, lernt einfach mehrere Einheiten.

Microlearning spricht verschiedene Lerntypen an

Beim E-Learning kommt es auf ein möglichst vielseitiges Angebot an. So stellte eine Befragung aus 2019 fest, dass rund 63 % der befragten Unternehmen der DACH-Region E-Learning wegen des effektiveren Lernangebotes nutzen. Es sind nicht alle Menschen gleich. Der eine lernt besser, wenn er den Stoff hört, der andere benötigt eine detaillierte Anleitung mit einem Video. Mit unterschiedlichen Medien kann der Stoff auf eine andere Art präsentiert werden, was den Lernerfolg steigert.

Unter anderem können folgende Medien zum Einsatz kommen:

  • PowerPoint-Präsentationen
  • Videos
  • Grafiken
  • Experteninterviews

Die Lerneinheiten lassen sich schnell herstellen

Eine lange Unterrichtseinheit benötigt viel Zeit der Vorbereitung. Microlearning-Einheiten hingegen sind schnell produziert und kosten wenig Geld. Im Internet sind sogar Vorlagen verfügbar, mit denen Interessierte kurze Lektionen produzieren können. Somit kann jeder innerhalb kurzer Zeit Inhalte erstellen und sie anderen Interessenten zugänglich machen. Sollte sich aufgrund einer aktuellen Situation ein Lernbedarf ergeben, sind neue Inhalte innerhalb kurzer Zeit erstellt.

Mittlerweile kann künstliche Intelligenz Gespräche führen und Bilder herstellen. Immer mehr Unternehmer setzen bei der Herstellung von Microlearning auf diese moderne Technologie.

Die Inhalte sind immer auf dem neusten Stand

Ein weiterer Vorteil von Microlearning ist die Aktualität der Inhalte. Manche Bereiche veralten sehr schnell und kaum ist das Lehrbuch zu Hause, sind die Inhalte nicht mehr auf dem neuesten Stand. Microlearning-Einheiten sind sehr kurz, was die Aktualisierung erleichtert. Ist eine Lernsequenz sehr lang, muss diese bei einer Änderung oft ganz ausgetauscht werden. Viele Plattformen aktualisieren ihre Inhalte regelmäßig. Der User bemerkt davon nichts.

Fazit

Deutschland besitzt den höchsten E-Learning-Marktanteil in der EU. Kein Wunder, wenn Themen wie das Erstellen einer Business-Website, Sprachen, Firmenwissen und vieles mehr durch Microlearning schnell erlernbar sind. Kursteilnehmer können die Lerninhalte an jedem Ort, zu jeder Zeit und in der gewünschten Dosierung bearbeiten. Dank der kurzen Lerneinheiten beim Microlearning fällt die Motivation und auch die Konzentration währenddessen leichter.

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