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WomenPower 2023: Engineer Powerwoman gesucht – Neu: Young Engineering Award

Die Deutsche Messe ehrt im Rahmen des Karrierekongresses WomenPower 2023 bereits zum elften Mal eine Expertin aus dem MINT-Bereich. Diese sollte durch ihr Engagement, ihre Ideen oder ihre Arbeit innovative Akzente im technischen Umfeld eines Unternehmens gesetzt haben. Erstmals wird darüber hinaus der Young Engineering Award ausgeschrieben. Damit wird eine Frau aus dem MINT-Bereich ausgezeichnet, die maximal 30 Jahre alt ist und Außergewöhnliches im technischen Umfeld geleistet hat.

Beide Ausschreibungen richten sich an alle Unternehmen und Institutionen aus dem In- und Ausland. Pro Unternehmen ist nur jeweils eine Nominierung möglich. Bewerbungsschluss ist der 13. Februar 2023.

Die medienwirksame Ehrung erfolgt am 21. April 2023 im Rahmen des WomenPower Karrierekongresses. Die Bewerbungen sind kostenlos. Ausgewählt werden die Engineer Powerwoman 2023 sowie die Nominierten für den Young Engineering Award von einer unabhängigen Jury, die aus den Mitgliedern des Kongressbeirates besteht. Die Jury ermittelt aus den Einreichungen zunächst jeweils drei Nominierungen. Aus diesen werden die Preisträgerinnen benannt und zur Eröffnung des Karrierekongresses WomenPower bekannt gegeben.

Die Ausschreibungsunterlagen stehen im Internet auf der Seite www.womenpower-kongress.de zum Download bereit.

In diesem Jahr wurde Dr. Kamila Flidr zur Engineer Powerwoman gekürt. Sie absolvierte ein Ingenieurstudium an der Tschechischen Technischen Universität in Prag. Im Anschluss erwarb sie ihren Master an der Ecole Centrale de Lyon. Dort promovierte sie im Fach Maschinenbau und startete ihre Karriere bei PSA Peugeot Citroën. Im Jahr 2014 zog sie nach Deutschland und übernahm bei Altair die technische Betreuung eines Key-Kunden. Sie war Mitgründerin der neuen Altair-Tochtergesellschaft in Osteuropa und trat nach ihrer Rückkehr nach Deutschland die Position des Technical Account Managers an. Dr. Flidr hat sich in einer von Männern dominierten Branche durchgesetzt und diese Erfahrungen zum Anlass genommen, sich für die Karriereförderung von Frauen einzusetzen. Seit Januar 2022 ist Dr. Flidr Präsidentin der Altair’s Women in Tech EMEA Employee Resource Group.

Über WomenPower:

Der Karrierekongress WomenPower ist eine der erfolgreichsten Netzwerk- und Diskussionsveranstaltungen für Frauen, wenn es um Diversität, Karriereförderung, Nachhaltigkeit und neue Arbeitswelten geht. Der Kongress wird alljährlich im Rahmen der HANNOVER MESSE ausgerichtet und richtet sich in erster Linie an Teilnehmer*innen aus dem MINT-Bereich.

Neben dem Programm aus Vorträgen, Podiumsdiskussionen und Workshops bietet WomenPower Unternehmen, Verbänden, Netzwerken, Organisationen und Trainer*innen die Möglichkeit, in der begleitenden Ausstellung über Karriereperspektiven, Studien, Coaching- und Mentoring-Angebote sowie weitere arbeitspolitische Themen und Trends zu informieren.

Weitere Informationen unter www.womenpower-kongress.de.

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