Dr. Nina Gillmann, Monika Kayser und Esther Langkafel sind die Gründerinnen der TWISE GmbH. Sie bringen Unternehmen, die mehr Frauen in Führungspositionen suchen und Frauen, die Karriere machen wollen, und dazu flexible Arbeitsmodelle benötigen, zusammen. Ihre „Twisees“ sind überwiegend Mütter, aber nicht ausschließlich. Die zu besetzenden Jobs umfassen Jobsharing-Positionen, Führungs- oder Expertinnen-Jobs in Voll- oder Teilzeit.

Dr. Nina Gillmann, Monika Kayser und Esther Langkafel sind Bewerberinnen beim Hessischen Gründerpreis 2023.

Was ist die Besonderheit Ihres Start-ups?

Wir haben drei Besonderheiten:

1. Tinder für Business mit TWISEm3: der wissenschaftlich entwickelte, patentierte und praxiserprobte Matching Algorithmus, der den persönlichen Fit im Tandem (oder zwischen zwei Kolleg*innen) sicherstellt.
2. Unseren eigenen TWISE Talentepool, bei dem sich bundesweit und branchenübergreifend, Frauen registrieren, die Karriere machen wollen und dafür flexible Arbeitsmodelle suchen.
3. TWISEmatch,  die digitale Plattform für Reverse Recruiting, bei dem Unternehmen, im TWISE-Talentepool auf Kandidatinnensuche gehen.

Was sind Ihre ersten beruflichen Erfolge?

• Schnell anwachsender Kundenfunnel/ Lead Kunden
• Etablierung als Center of Excellence  für Jobsharing mit dem umfassenden Angebot: Sourcen, Matchen,  Onboarding und Beratung.
• Erfolgreiches Ausweiten des Serviceportfolios: Female (Executive) Headhunting
• Entwicklung und Going-Live der ersten Jobsharing- & Reverse-Recruiting Plattform TWISEmatch

Wie ist Ihr beruflicher Werdegang?

Dr. Nina Gillmann , CEO + Founder
Studium: Volkswirtschaft
Arbeit: > 12 Jahre Beratungserfahrung bei McKinsey & Company, freiberufliche Beratung für verschiedene NGOs

Monika Kayser, COO
Studium: Physikalische Technik
Work: Bereichsleitung at feinfocus Medizintechnik GmbH, head of business development & stakeholder management at startsocial e.V. (McKinsey & Company initiative), freiberufliche Beratung mit dem Schwerpunkt (female) leadership, Personal & Organisationsentwicklung

Esther Langkafel, CMO
Studium: Angewandte Kulturwissenschaften
Arbeit: Projektleitung des StartUp-Wettbewerbes beim Magazin Stern, Projektmanagement & Head of Content Entwicklung bei startsocial e.V. (Initiative von McKinsey & Company), Leiterin der internen Kommunikation bei der wellcome gGmbH

Was war für Sie der Auslöser, ein eigenes Unternehmen zu gründen?

Ninas Geschichte, die jetzt auch unsere ist: Die Rückkehr nach Deutschland aus den USA war ein Monokulturschock: Kaum Frauen im Management – im Vorstand der 160 größten börsennotierten Firmen nur gut 15%. Why? 75% der Frauen geben ihren Vollzeit-Job auf, wenn sie Mutter werden, und geraten in die Teilzeitfalle und von dort sehr häufig direkt in die berufliche Sackgasse. Damit dies nicht noch gruselige Realität ist, wenn unsere Kinder Kinder bekommen, müssen wir jetzt etwas ändern.

Wer hat Sie beraten, wer sind Ihre Helfer und Mentoren?

1. Helfer: 
   Ganz  klar, das sind die Menschen, die uns den Rücken frei halten, mitdenken, sogar beta-testen oder auch uns einfach machen lassen;): Unsere Männer (3), Töchter (4) und Söhne (6).
2. Mentoren/ Berater:
   1. Wir haben unsere drei privaten und beruflichen Netzwerke zusammenpackt und sehr gezielt den ich-kenne-jemanden-die-jemanden-kennt-Effekt genutzt!
      Dadurch konnten wir von Webdesign und Programmierung bis hin zu Recht  und Datenschutz, 1a Berater und Beraterinnen finden und sogar Kooperationspartner gewinnen.
   2. Und mittlerweile werfen wir für fachliche Expertisen und Beratung zuallererst den Blick in unseren TWISE-Talentepool. Logisch, oder?

Was war Ihre größte Herausforderung und wie haben Sie diese gemeistert?

Herausforderung & lesson learned
Im Jahr 1 von TWISE, hatten wir uns auf Produktentwicklung und Außenauftritt fokussiert und gerade die Webseite upgedatet, als unser Webdesigner und -programmierer plötzlich nicht mehr zu erreichen war. Wochen. Monate. Wir mussten wieder von vorne beginnen, aber hatten dabei unsere Lektion gelernt: Get your Quellcode, baby!!

Wie machen Sie auf Ihr Unternehmen aufmerksam?

1. We make people happy & successful: Zufriedene Kunden! Erfolgreiche Tandems!
2. We are in the mix: Kontinuierliche Auftritte bei Fachveranstaltungen mit Impulsvorträgen und als Teilnehmerin bei Panels.
3. We meet media: Kontinuierliche Presseberichterstattung, social media.
4. We want to learn & be successful: Teilnahme an Wettbewerben & Pitches (seit 2023)

Was ist Ihre beste Vermarktungsidee?

Die ungenutzte „Ressource“ an hochqualifizierten Frauen, mit dem wachsenden Need der Unternehmen an Fach- und zunehmend weiblichen Führungskräften zur Win-Win-situation zu gestalten.

Wie haben Sie die Finanzierung Ihrer Gründung umgesetzt?

Ultra Bootstrapping plus Preseed- Finanzierung = hohes persönliches Investment an Arbeitskraft und Zeit von allen drei Gründerinnen plus bankfinanziertes Polster zum “Luftholen”.

Welchen Traum möchten Sie noch verwirklichen?

Im Gründerinnentrio mal ganz andere Herausforderungen meistern: MoNiEs (aka Mionika, Nina & Esther) machen gemeinsamen Urlaub auf einer Dude-Ranch in Montana!

Ihr Tipp: Was würden Sie anderen Gründerinnen empfehlen?

Ihr habt eine Idee und seid super überzeugt davon? Ihr habt den Markt recherchiert und ein Team, das mit Euch durch dick und dünn geht? Dann legt los mit dem Schutz Eurer Idee, Marke/ Domain, etc.  Nutzt die Schwarmintelligenz und lernt von den Erfahrungen anderer Gründerinnen: Netzwerkt was das Zeug hält, aber vergesst dabei nie, auch Euer Wissen weiterzugeben.

Vielen Dank für das Gespräch und viel Erfolg!

Hier geht es direkt zur Website von TWISE: www.twise.eu