Veröffentlicht von Impact of Diversity

Der Impact of Diversity Award zeichnet bemerkenswerte Diversity-Konzepte von starken Unternehmen, tollen Initiativen und engagierten Persönlichkeiten in verschiedenen Kategorien aus. Nach dem grandiosen Auftakt 2021 haben sich 2022 unglaubliche 199 qualifizierte Einreichungen um den 2. Impact of Diversity Award beworben.

Aktuell läuft bis zum 10. März die Bewerbungsphase für den Impact of Diversity Award 2023.

Haben Sie ein DEI-Projekt im Unternehmen, das eine Auszeichnung verdient hätte? Sind Sie selbst Gründer*in einer Initiative? Oder kennen Sie jemanden, der mit dem IOD ausgezeichnet werden sollte: Ein Unternehmen, eine Initiative/Organisation, ein besonderer Mensch?

Dann bewerben Sie sich jetzt für eine (oder mehrere) unserer 14 Kategorien oder geben Sie eine Nominierung ab.

Ziel des Awards ist mehr Sichtbarkeit für alle! Und zwar für jede Initiative, jedes Rolemodel oder auch jedes Unternehmen, welches sich für #Diversity und Inclusion einsetzen. Egal ob groß, klein, bekannt oder weniger bekannt. Wir schaffen durch unsere Arbeit – analog und digital sowie durch all die großartigen Menschen, die sich für diese Themen einsetzen, noch lauter zu werden und die einzelnen Initiativen in die breite Öffentlichkeit zu tragen.   

Die Benefits bei einer erfolgreichen Teilnahme:

• Public Voting mit hoher Social Media-Aufmerksamkeit
• Awardverleihung mit 200 geladenen Gästen bei Accenture in Kronberg (= Networking mit vielen spannenden Unternehemnsvertreter:innen)
• Anzeige in der F.A.Z. mit allen Preisträger*innen
• alle Teilnehmenden bleiben dauerhaft auf der IOD-Website
• Chance auf ein Mentoring durch einen IOD-Diversity Angel